Werknemers Unilever krijgen tien dagen partnerverlof in nieuwe cao
bron: FoodPro Network
ROTTERDAM - Nederlandse werknemers bij Unilever krijgen vanaf 1 januari langer verlof rond de bevalling van hun partner. Volgens vakbond CNV is dat afgesproken in een nieuwe cao.
"Het verlof gaat van twee naar tien dagen en gaat daarmee een stuk verder dan de nieuwe wettelijke regeling", aldus vakbondsonderhandelaar Jeroen Warnaar.
De verlofregeling geldt ook bij adoptie of de geboorte van een kind in een relatie tussen twee vaders of twee moeders. Op dit moment krijgen werknemers standaard twee dagen betaald kraamverlof.
In een nieuwe wet wordt het verlof verlengd tot een week. Vanaf januari 2019 wordt het adoptie- en pleegzorgverlof voor ouders verlengd van vier naar zes weken
Vijf weken extra verlof
Bovendien staat in de nieuwe cao dat partners vanaf juli 2020 in het eerste half jaar na de geboorte nog eens vijf weken extra verlof mogen opnemen met behoud van 70 procent van het loon.
Bron: ANP
Laatste nieuws
-
23 apr PepsiCo verkoopt weer meer frisdrank en chips
-
23 apr Reorganisatie bij Milcobel: 130 banen op de tocht
-
23 apr Consumentenbond: Fabrikanten bezuinigen op dure ingrediënten
-
23 apr Producten van Danone, Dr. Oetker, Jacobs Douwe Egberts en Mondelez weer verkrijgbaar bij Jumbo
-
23 apr PFAS en voeding: een informatief webinar
-
23 apr Kumasi maakt frisdrank uit restproduct van cacaovrucht
-
23 apr TraceGains gaat samenwerking aan met FoodPro Network
-
22 apr Omzet en winst van Lactalis namen toe in 2023
-
22 apr Oxfam Novib: recordprijzen cacao gevolg van onderbetaling boeren
-
22 apr Franse supermarkten moeten klanten informeren over krimpflatie
Praat mee
Heeft u al een account? Dan kunt u
Inloggen
Heeft u nog geen account? Maak dan een account aan