Nieuwe cao Unilever akkoord

De leden van CNV en FNV konden tot en met 28 mei stemmen over het onderhandelingsresultaat dat werd bereikt voor een nieuwe cao bij Unilever. Leden van CNV en FNV hebben ingestemd met het resultaat. Hiermee is de nieuwe cao een feit. 

De nieuwe cao loopt van 1 april 2026 tot en met 30 september 2027. Het loon stijgt met 3% per 1 april 2026 en met 1% per 1 januari 2027. De laagste schaal is minimaal 18 euro bruto per uur en jeugdschalen worden verwijderd. De reiskostenvergoeding blijft voor de duur van de looptijd van de cao 23 cent per kilometer voor reizen met uitstoot.

Naar aanleiding van ontvangen signalen zal Unilever meer communiceren over de toepassing van het beoordelingssysteem en meer trainingen voor leidinggevenden organiseren. Criteria voor toebedelen individuele loonsverhoging zijn nu transparant. Unileve.r doet onderzoek naar gelijke beloning voor gelijk werk of werk met gelijke waarde en deelt de uitkomsten met de vakbonden

De werkdruk blijft op agenda tijdens periodiek overleggen met de vakbonden.