Nieuwe cao voor werknemers van Euroma

Het eerder afgewezen eindbod voor een nieuwe cao van de directie van Euroma is door de leden van CNV en FNV alsnog geaccepteerd. Daarmee is er de nieuwe cao bij de producent van kruiden en specerijen alsnog een feit. Dat meldt CNV Vakmensen.

Circa 4 maanden geleden stemden de leden in meerderheid nog tegen het eindbod van Euroma. Een tweejarige cao met 4% loonsverhoging per 1 januari 2024 en 3% loonsverhoging per 1 juli 2024 en geen loonsverhoging in 2025. In de daaropvolgende vergaderingen die de bonden belegden bleek dat er geen draagvlak was voor acties om betere arbeidsvoorwaarden af te dwingen.

Recent gaf de directie van Euroma aan dat ze de 3% salarisverhoging per 1 juli niet wilden doorvoeren zolang er nog geen overeenstemming was over een nieuwe cao. Voor de vakbonden reden om opnieuw ledenvergaderingen te houden en eventuele actiebereidheid te peilen mocht het eindbod wederom worden afgewezen. Uit de uitslag blijkt nu dat meer dan 80% van de CNV-stemmers alsnog instemt met het eerder gedane eindbod van Euroma. Ook de FNV-leden stemden hier in meerderheid mee in.

Dat betekent dat er alsnog een nieuwe cao is voor de werknemers van Euroma waarbij ook de aanvullende voorwaarden zoals de RVU regeling, het fietsplan en het individueel opleidingsbudget weer beschikbaar worden gesteld aan het personeel.